Menos respeto que soy tu jefe ¡Novedad 2018!

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Recursos Humanos y Motivación
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Sinopsis

Comparte las conclusiones de una investigación realizada por tres profesionales de Unilever, por descubrir cómo van cambiando los hábitos, costumbres y, valores en determinados grupos o áreas de la sociedad. Esta investigación se realizó para saber cuál era el estilo de liderazgo de los Y, que ya están ocupando posiciones al frente de equipos. Las entrevistas realizadas y distinta información aportada por colegas lleva a que este libro pueda ser un muy buen punto de partida para reflexionar y entender los modelos de liderazgo hoy.