Autor: Manville, Levinston, Kerr, Livingston y más Descripción: La falta de motivación puede dar lugar a la ineficacia y la baja productividad de los empleados una mayor rotación de personal. Esta perenne colección de artículos ayudará a los directivos de empresas en dificultades a conservar a sus mejores empleados y crear agradables entornos de trabajo. Este volumen intemporal reúne artículos clásicos y nuevos sobre liderazgo, inspiración, compensación, valoración de resultados, entre otros. Esta serie ha sido diseñada para ofrecer a los directivos y profesionales la información fundamental que necesitan para seguir siendo competitivos en un mundo que se mueve con gran rapidez. Incluye artículos escritos por los más destacados pensadores, cuyos trabajos han definido campos enteros de conocimiento, y por las estrellas más prometedoras, cuyas opiniones apuntan a un cambio de definición en la concepción que tenemos sobre los negocios.
Contenidos:
Más allá del empowerment: La creación de una empresa de ciudadanos. BROOK MANVILLE Y JOSIAH OBER
Cómo motivar a los empleados problemáticos NIGEL NICHOLSON
Una vez más: ¿cómo se motiva a los empleados? FREDERICK HERZBERG
¿Dirección por los objetivos de quién? HARRY LEVINSON
El poder es el gran motivador DAVID MCCLELLAND Y DAVID BURNHAM
Los planes de incentivos mejor preparados. STEVE KERR
Mover montañas. BRONWYN FRYER
Pigmalión en la dirección empresarial. J. STERLING LIVINGSTON Editorial: Deusto
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